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Leçons en nettoyage vert

Q : Avez-vous des conseils sur la façon d’implanter un programme de nettoyage recyclable et biodégradable?

R : Des programmes de nettoyage vert peuvent aider à protéger la santé de votre installation et de vos gens. Prévoyez mesurer votre réussite selon des objectifs clairement définis et votre niveau d’engagement envers le nettoyage vert. Considérez les questions relatives au processus de nettoyage ainsi que les types de produits de nettoyage utilisés. Voici quelques conseils rapides et faciles pour démarrer.

Réduisez la saleté et les débris – moins il y a de saleté à nettoyer, moins de produits chimiques vous utiliserez, moins de contaminants seront dans l’air et plus sain sera l’édifice. Utilisez des paillassons aux entrées extérieures pour capter la saleté, le sable et les autres débris et utilisez des tapis essuie-pieds pour capter l’eau et les débris plus petits.

Utilisez des chifffons de nettoyage en microfibre – les chiffons de nettoyage en micro-fibre éliminent le besoin d’utiliser des agents nettoyants chimiques en aérosol tout en captant efficacement la poussière, les débris et même l’eau.

Investissez dans un bon aspirateur – passer l'aspirateur élimine jusqu’à 80 pour cent de la saleté sur la surface de vos tapis. Investissez dans un aspirateur qui élimine non seulement la saleté du tapis, mais qui est aussi muni d’un système de filtration de l’air qui empêche la saleté d’être rejettée dans l’air.

Utilisez moins de produits chimiques et d’eau -- utiliser moins d'eau et de savon n'est pas seulement bon pour l'environnement, mais cela améliore la propreté en général. Les solutions de nettoyage à mousse utilisent moins d’eau et de produits chimiques pour créer un composé de nettoyage efficace et laisse moins d’eau et de produits chimiques derrière après le nettoyage.

 

Bien que le nettoyage vert soit bon pour l’environnement et la santé de votre édifice et de ceux qui l’occupent, il est aussi bon pour vos résultats nets. En effet, le nettoyage vert peut améliorer la productivité; diminuer le nombre de jours de congé de maladie des employés; augmenter la rétention du personnel; réduire les frais de responsabilité, d’assurance et légaux et autres.